成長に貪欲なマネージャーの目標管理術
商品企画を仕事にしているMさんは、マネージャーという役職の仕事も含めて、色んな自分の立場でそれぞれ充実させて成長したいと、毎日奮闘中。
項目別に分けて書き出すことで目標をクリアに整理できるようになったとのこと。
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項目別に分けて、1年の大目標を書く
Mさんは1年の始めに、自分のいろんな立場ごとに1年の大目標を決めることにした。最初は言葉にして書き出すことに少し抵抗もあったそうだが、自分だけしか見ないし!と割り切ることにしたら、自然と目標がクリアに見えてくるようになった。
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目標の進捗もこのページで管理
モチベーションを保つため、目標の進捗もこのページに書き出すように心がけている。定期的に書き込むことで目標意識を忘れずに行動できるようになったとのこと。